OUR STRENGTHS
ビーヘルシーが選ばれる6つの理由
01
KPIは事業成果に設定(売上・採用数などにコミット)
事業成果とは、問い合わせ件数・売上・採用応募数など、事業の数字に直結する指標のことです。契約時に具体的な目標数値を設定し、そこから逆算して企画・動画構成・送客導線を設計。投稿ごとに初動データを分析して即改善し、月次の定例で軌道修正。この改善サイクルで勝ちパターンを見つけ、成果につなげます。
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01
入口(見つかる)認知を獲得し、潜在層・顕在層に見つけてもらう
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02
比較(選ばれる)競合と比較された際に、不安が解消され候補に残る
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03
受け皿(予約される)導線・情報・予約体験が整い、スムーズに予約へ繋がる
「成果が曖昧なままレポートだけ毎月出てくる…」
「フォロワーは増えたが、問い合わせや応募はゼロ…」
実際、こうした課題を抱えている企業様が、私たちにご相談に来られることが多くあります。
02
戦略〜撮影〜編集〜分析まで一社完結
ビーヘルシーでは、1つのアカウントに対して最低5名のチームを編成。戦略・企画・撮影・編集・分析をそれぞれのプロが担当するため、制作スピードも判断の精度も落ちません。YouTube・TikTok・Instagramのすべてを自社チームで完結できる体制も整えています。
統括
プロデューサー戦略立案
ディレクターコンテンツプランニング/進行管理
撮影/制作
カメラマン制作・撮影・制作管理
アシスタント制作・撮影
「スピード感」「高品質」を提供するため、1つのアカウントに対し最低5名以上の各分野に特化したメンバーがアサインされます。
- プロデューサー
- ディレクター
- カメラマン
- 編集ディレクター
- アナライザー
各担当者からの制作物やデータを「統括」の2名がまとめ、進行管理や戦略立案を行います。
03
全工程に独自の細密なチェック基準を設定
SNS運用代行は、担当者の経験やセンスによって品質が左右されやすい業界です。ビーヘルシーでは、企画・撮影・編集・公開後の各工程に「何を・どの基準で確認するか」を細かく定義し、マニュアル化しています。判断が属人化しないため、誰が担当しても同じ品質を再現できます。
属人性を排除し、組織として継続的に成果を出し続ける仕組み
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超詳細マニュアルと運用プロセスの整備チェック工程・判断基準・役割定義を明確化。暗黙知を排除し、すべての工程をルール化して品質を担保します。
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経験やセンスに依存しない品質担保「センスがいい人だから伸びる」ではなく「型通りにやるから伸びる」状態を作り、属人性を排除します。
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成果のブレを最小化し継続性を確保担当変更が起きても運用方針や品質が変わらず、継続的に同水準のサービス提供が可能です。
04
サムネイル・タイトルは初動データで即改善
サムネイルとタイトルは、動画が再生されるかどうかを決める重要な要素です。ビーヘルシーでは、投稿後24〜72時間の初動データ(クリック率・視聴維持率)を確認し、数値が想定を下回っていればサムネイルの差し替え・タイトルの書き換えを即実行。この改善を全案件の運用ルールとして標準化しています。
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05
200社の成功施策を毎週全案件に横展開
ビーヘルシーでは毎週、全コンサルタントが担当チャンネルの数値や課題、うまくいった施策を持ち寄り、共有しています。他の案件で効果が出た施策は、貴社のアカウントにも即反映。手探りで試す時間を大幅に短縮し、最短距離で成果に近づけます。累計200社・動画1万本超の現場で得た知見と、最新トレンドを追い続ける姿勢。その両方を持つビーヘルシーだからこそ提供できる価値です。
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全コンサルタントが集結毎週、全メンバーが集まり担当案件を共有。担当者単独の視野の限界をなくし、チーム全体の知見を活用します。
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成功パターン・競合・企画の徹底レビュー直近の成功事例の横展開、競合リサーチ、企画・サムネ・タイトルの品質チェックを実施し、打ち手の精度を高めます。
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複数視点で改善スピードを加速一人の悩みで止まる時間を排除。複数視点でのフィードバックにより、改善サイクルを高速かつ継続的に回し続けます。
06
運用チームと独立したカスタマーサクセス部署の設置
運用への不安や要望を、運用チームを介さず直接伝えられる独立部署「スマイルメイク部」を設置。担当者には伝わらない仕組みなので、「もう少しこうしてほしい」「実は不満がある」など、言いづらいことがきちんと届く体制を整えています。信頼関係を育むのは、“成果”と同じくらい“安心”だと私たちは考えています。
Before → After
クレーム窓口の改善事例(ビフォーアフター)
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After
経営層向けに「1枚スライドの要約資料」を全案件で標準化
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After
契約初期に「好みのトーン・表現」を明文化するヒアリング項目を追加
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After
月ごとの応答スピードを社内で可視化し、即対応できるサブ担当を配置